FAQ(正社員) -よくあるご質問

JOB05

Q.入社後の女性の活躍の場はありますか?

A.

はい。多くの女性社員が在籍しており、ホテルの支配人やリーダーを経験して活躍しています。また、フロント職として入社したのち、本社勤務となり活躍している女性社員もいます。

Q.社員の勤務時間を教えてください。

A.

1日8時間勤務が所定労働時間となります。 ホテルは1ヶ月単位の変形労時間制で日によって若干の変化があり、月間平均で1日あたり8時間となるようシフトが組まれ、時間帯は所属ホテルにより異なります。また、シフトの全ての時間帯に勤務可能であることが必要です。MORE

Q.休日・休暇について教えてください。

A.

公休日は毎月9日、年間108日付与されます。誕生月には誕生日休暇が一日付加されます。誕生日休暇以外の有給休暇には、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇があります。 勤務日は毎月の勤務シフトにより決まります。 また有給休暇は入社半年後より付与されます。MORE

Q.人事評価制度を教えてください。

A.

職責と行動特性という二つの評価をベースとしており、シンプル且つ透明性の高い評価制度です。 年二回、評価者と面談をして評価が決められます。

Q.研修や教育制度はどのようなものがありますか?

A.

英会話教室、通信教育受講料補助、階層別研修、ハラスメント研修などがあります。 また、部署の責任者の判断で外部のセミナーや勉強会に参加することもできます。 ほかにも職位によって様々な研修プログラムがあります。MORE

Q.英語が苦手ですが大丈夫ですか?

A.

英語が苦手な方でも問題なく勤務することができますが、グローバル化の時代に英語の習得は強力な武器になりますので、勤務をしながら、頑張って身に付けていってください。MORE

Q.社員に転勤はありますか?

A.

はい、ございます。東京、神奈川、京都など、当社のホテルがある地域での勤務となります。

Q.年齢制限はありますか?

A.

年齢制限はございません。幅広い年齢層の方が活躍しています。

Q.外国人ですが応募は可能ですか?

A.

在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。来館客の多くは日本人のお客様ですし、スタッフとのコミュニケーションを前提に業務が進みますので、読み書きを含む日本語の語学力は必須です。また、外国人スタッフ向けの日本語(敬語)研修も開催しております。

Q.異業種からの転職も可能ですか?

A.

もちろん可能です。他業種での幅広い経験やスキルを、当社で是非活かしてください。

Q.学歴や中途入社のハンデはありますか?

A.

ございません。現職の社員の多くが学歴不問の中途入社で活躍しております。

Q.勤務地はどこになりますか?

A.

入社日の前後に勤務地をお知らせいたします。

Q.通勤交通費は支給されますか?

A.

はい、全額支給をしております。MORE

Q.海外からの応募は可能でしょうか?外国籍でも問題ないでしょうか?

A.

海外からの応募も可能です。また、在留資格をお持ちの方であれば外国籍の方でもご応募いただけます。

Q.選考の際に有利になる資格はありますか?

A.

入社するために必ず必要という資格はありませんし、必ずしも選考に直結するものではありません。 しかし資格や検定にチャレンジすることは何らかのプラスになると考えます。

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